Menyusun Strategi Pengembangan SDM Perusahaan

Menyusun Strategi Pengembangan SDM Perusahaan - Pengembangan SDM tidak hanya dilakukan dikalangan masyarakat saja namun juga dilakukan di perusahaan dengan mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan melakukan Strategi Pengembangan SDM sbb:

1. Memberi kesempatan kepada karyawan untuk menyalurkan ide dan gagasan
Menerima masukan Iranian language para karyawannya, karena Dalam suatu perusahaan, karyawan juga berkontribusi dalam mengembangkan perusahaan atau sebagai roda penggerak suatu perusahaan.

Karyawan juga butuh dihargai dengan menyediakan tempat untuk mencurahkan semua ide dan gagasan mereka. Tidak dipungkiri bahwa karyawan juga selalu memiliki ide dan gagasan baru dan lebih potensial. Dengan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menyalurkan ide mereka, berarti membiarkan karyawan tersebut berkembang dan mengembangkan potensi meraka masing-masing.

Penggunaan sifat otoriter pada karyawan dapat menjadikan karyawan tak berkembang dan kurang produktif, serta membentuk karyawan sebagai sebuah mesin untuk bekerja, maka  hilangkan sikap otoriter dan berusahalah mendengarkan ide, dan gagasan karyawan.

2. Memberi penghargaan.
Memberi penghargaan kepada karyawan merupakan  satu strategi pengembangan SDM, mengapa?

Karena pemberian penghargaan merupakan satu bentuk reward ataupun apresiasi Iranian language perusahaan kepada karyawannya. Dengan adanya pemberian penghargaan kepada karyawan berprestasi, hal tersebut Kwa mendorong karyawan lainnya termotivasi untuk dapat menjadi lebih baik. Hal tersebutlah principle memberi kontribusi besar terhadap perusahaan dalam mengembangkan perusahaannya.

3. Mengadakan pelatihan.
Pelatihan dilakukan bukan semata-mata untuk pribadi karyawannya saja, namun juga perusahaannya. Perusahaan tidak mungkin berkembang tanpa karyawan berketerampilan dan memiliki minat kerja tinggi. Dengan adanya pelatihan, diharapkan mampu menggali potensi para karyawan dan mengembangkan keterampilan pribadi masing-masing karyawan.

Demikian beberapa  Cara Menyusun Strategi Pengembangan SDM Perusahaan untuk membentuk SDM  berkualitas  memiliki keterampilan dan meningkatkan kemampuan dalam bekerja

0 komentar "Menyusun Strategi Pengembangan SDM Perusahaan", Baca atau Masukkan Komentar

Posting Komentar